.
Настройка контекстной рекламы
  • Ведение контекстной рекламы
Улучшение и поддержка репутации
  • Вытеснение негатива
Web-аналитика
Настройка Call-traking
  • Прогнозная аналитика
Корпоративные сайты
Интернет-магазины
Сайты на Tilda
Авторские курсы
Сбор семантики от "А" до "Я"
Этапы разработки сайта
Контент менеджер

Другие услуги
Сопровождение сайтов
Наполнение сайтов
Парсинг
Этот сайт использует куки. Без них никак. Подробнее
OK

Кейс:
Продвижение
hr-агентства

30 заявок за первые 3 недели
Задача:
Продвижение в поисковых системах
Результат:
Добились стабильного ежедневного потока обращений в HR агентство

О клиенте

Кадровое агентство «Карьерный компас»
Кадровое агентство «Карьерный компас». Является официальным партнером сервисов Яндекса и занимается подбором персонала для работы в сфере доставки.
Агентство стремится создать максимально комфортные условия для всех участников процесса трудоустройства, обеспечивая качественную интеграцию новых курьеров в систему Яндекс.Еда.

После детального обсуждения с клиентом, мы определили главную задачу:
01 Разработать новый сайт, подходящий под SEO-продвижение
02 Организовать поток входящих обращений
03 Сформировать лояльность к бренду
Основная особенность SEO-продвижения кадрового агентства - это двойная целевая аудитория: работодатели и соискатели. Также ниша характеризуется очень высокой конкуренцией. Помимо этого, для сайта кадрового агентства необходима региональная привязка для каждого города, в котором осуществляется деятельность.

Важно помнить, что SEO-продвижение кадрового агентства требует комплексного подхода и постоянной работы над всеми аспектами, так как рынок труда постоянно меняется, а конкуренция остается высокой.

Что было

  • Ранее не было сайта
  • Онлайн обращения со своих ресурсов не получали
  • Вся работа велась с нуля
Для начала мы составили поэтапный план, чтобы реализовать задачи клиента. Где всё попунктно прописали
Этапы работ
  • Разработка сайта
  • Поисковое продвижение сайта
  • Контекстная реклама
  • Web-аналитика, call-tracking
  • Управление репутацией
  • Инструкции по наполнению контентом сайта
Разработка сайта
Задача была разработать конкурентный, конверсионный сайт для последующего приёма трафика.

Определили следующие этапы разработки:
01 SEO анализ конкурентов
02 Сбор семантики
04 Разработка структуры сайта на основе семантики
03 Разработка дизайна сайта и самого сайта
05 Наполнение сайта контентом
06 Подготовка сайта к SEO продвижению и контексту

Результат:
Логичная структура сайта, закрывающая возражения потенциальных пациентов, с понятными текстами, качественным фото и видео контентом.


01 SEO анализ конкурентов

Мы выделили 10 конкурентов лидеров и в рамках SEO анализа конкурентов изучили их сайты.

Провели анализ:
  • Структуры сайтов конкурентов
  • Контент на страницах
  • Видимость сайтов в поисковиках
  • По каким запросам продвигаются
  • Точки входа трафика
  • Какие каналы трафика используют
  • Поведенческие факторы ранжирования
  • Коммерческие факторы ранжирования
  • Количество страниц в индексе поисковых систем
  • Фишки и приёмы которые используют
  • Мобильную версию сайта
  • Ценовую политику
  • и т.д.

02 Сбор семантики

Собрали семантическое ядро поисковых запросов для последующего проектирования сайта, SEO продвижения и контекстной рекламы.

Поисковые запросы собирали из сл. источников:
  • На основе анализа конкурентов
  • Статистики по поисковым запросам Yandex, Google
  • Поисковые подсказки
  • Статистика Yandex direct
  • Платные спец. сервисы SpyWords, Keys.so, MOAB.Tools и т.д.
  • Ручной сбор поисковых запросов

03 Разработка структуры сайта

Разработали структуру сайта которая охватывает все поисковые запросы из собранной семантики. Благодаря этому сайт будет продвигаться по всем поисковым запросам, а конверсия контекстной рекламы будет выше.

В структуре охватили сл. группы поисковых запросов:
  • Информационные запросы
  • Коммерческие запросы
  • Поисковые запросы с ГЕО привязкой

04 Разработка дизайна сайта

При разработки дизайна учитывали факторы ранжирования в Яндексе/Google. Они играют важную роль в продвижении сайта медицинской тематики.

Типовые страницы под дизайн:
  • Главная
  • Страница услуги
  • Страница списка врачей
  • Страница врача
  • Страница списка публикаций
  • Страница публикации
  • Страница списка заболеваний
  • Страница описания заболевания
  • и т.д.
Результат
В результате проведенных мероприятий сайт hr-агентства вышел на первые строчки в поисковой выдаче по целевым запросам, что привело к существенному росту органического трафика и повышению узнаваемости бренда.
Эффективность проведенной работы подтверждается конкретными показателями: за первые 3 недели после запуска проекта агентство получило 30 качественных обращений от потенциальных кандидатов. Такой результат мы смогли достигнуть благодаря релевантности подобранных ключевых запросов и правильности выбранной стратегии продвижения.
Полученные контакты позволили HR-специалистам агентства значительно расширить базу потенциальных кандидатов и повысить эффективность процесса подбора персонала для проектов Яндекса.

Запишись на БЕСПЛАТНУЮ online консультацию

Длительность видео-конференции — 15-20 мин
Разбор ошибок на сайте
Рекомендации по улучшению
Ответы на вопросы
Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности