.
Настройка контекстной рекламы
  • Ведение контекстной рекламы
Улучшение и поддержка репутации
  • Вытеснение негатива
Web-аналитика
Настройка Call-traking
  • Прогнозная аналитика
Корпоративные сайты
Интернет-магазины
Сайты на Tilda
Авторские курсы
Сбор семантики от "А" до "Я"
Этапы разработки сайта
Контент менеджер

Другие услуги
Сопровождение сайтов
Наполнение сайтов
Парсинг
Этот сайт использует куки. Без них никак. Подробнее
OK

Продвижение кадрового агентства

  • Приведём от 4 до 10 новых клиентов в день
  • Без скрытых платежей и дорогой стоимости



ТОЛЬКО КОМПЛЕКСНЫЙ маркетинг СОЗДАЕТ ЛИДЕРОВ РЫНКА

Алексей Штабкин

Руководитель агентства

Какие есть способы продвижения кадрового агентства в 2024 году

Продвижение кадрового агентства в 2024 году — это более чем просто рекламная кампания. Это комплексный подход к формированию hr бренда, развитию компании и привлечению кандидатов, которые действительно соответствуют вашим потребностям. В нарастающей борьбе за таланты важно не только разработать веб-сайт и запустить рекламную кампанию, но и активно применять различные средства для успешного продвижения кадрового агентства.
Разработка качественного сайта для последующей настройки на него трафика
Работы по выводу сайта в ТОП - 10 Yandex и Google. Станьте лидером тематики!
Размещение на поиске Yandex, РСЯ, возврат клиентов через Ретаргетинг, Яндекс.аудитории
5 звёзд на отзовиках, которым доверяют ваши клиенты. Сбор отзывов, отработка негатива.
Размещение на Яндекс и Google картах, 2gis и других сервисах для того чтобы Вас нашли.
Размещение рекламных материалов в соц сетях. Ведение групп в VK, TG

Создание сайта для рекрутингового агентства

Сайт — это лицо вашего агентства. Он должен быть не только красивым, но и функциональным. Создавать сайт, который выделяется из общей массы, помогает не только в привлечении клиентов, но и формировании hr бренда. Интернет — это основной инструмент для поиска работы и работников в наше время, поэтому важно, чтобы ваш сайт был удобен для использования как работодателями, так и кандидатами. Структура сайта, его дизайн и контент должны быть адаптированы для привлечения целевой аудитории и удержания ее внимания. Кроме того, сайт должен быть оптимизирован для мобильных устройств, учитывая мобильный трафик, который становится все более значимым. Создание сайта — это лишь первый шаг к успешному продвижению, но это основа, на которой строится вся ваша hr стратегия.

SEO продвижение рекрутингового агентства

Оптимизация под поисковые системы — важный инструмент в продвижении кадровых агентств. Это позволяет вашему сайту оказаться на первых позициях при поиске hr услуг и работодателей, что привлечет больше кандидатов. SEO стратегия включает в себя не только использование ключевых слов, но и создание ценного контента, удовлетворяющего запросы вашей целевой аудитории. Это может быть блог с советами по подбору персонала, статьи о текущих трендах в hr сфере или дайджесты успешных кейсов компаний. Кроме того, локальная оптимизация (указание географических местоположений вашей работы) поможет привлечь местных кандидатов и работодателей. SEO — это не просто добавление ключевых слов, это инструмент формирования авторитета вашего сайта в глазах поисковиков и пользователей.

Контекстная реклама в Яндекс


Пример размещения контекста для отелей
Таргетированная реклама на поисковых платформах и партнерских веб-сайтах - отличный метод привлечения клиентов и потенциальных кандидатов. Контекстная реклама помогает вашему агентству привлечь внимание пользователей, которые в настоящее время заинтересованы в услугах, предлагаемых вашей компанией. Это эффективный инструмент, дополняющий SEO стратегию. Правильно настроенная реклама увеличивает конверсию и повышает эффективность вашего онлайн-присутствия, привлекая как работодателей, так и кандидатов, заинтересованных в вашей экспертизе в кадровом подборе.

Отзывы и рейтинги


Ведение сайтов отзовиков
Репутация играет важную роль в мире кадровых агентств. Положительные отзывы клиентов и работников создают доверие и улучшают рейтинг вашего агентства. Важно активно собирать отзывы о вашей работе, как от работодателей, так и от успешно устроенных кандидатов. Для этого можно использовать:
  • Опросы удовлетворенности: Получайте обратную связь от клиентов и сотрудников с помощью опросов для оценки уровня удовлетворенности услугами и процессом подбора персонала.
  • Раздел отзывов на веб-сайте: Создайте специальную секцию, где клиенты и сотрудники могут делиться своими мнениями и рекомендациями.
  • Обратная связь в социальных сетях: Активно общайтесь с вашей аудиторией через социальные платформы, отвечая на комментарии и сообщения, поощряя позитивные отзывы.
Это поможет показать вашу экспертизу и профессионализм, что в свою очередь привлечет новых клиентов и работников. Поддерживайте позитивные связи с вашей аудиторией, реагируя на отзывы, демонстрируя вашу готовность решать проблемы и улучшать качество предоставляемых услуг. В конечном итоге, репутация вашего агентства становится сильным инструментом для привлечения новых клиентов и потенциальных кандидатов.

GEO сервисы и локальный маркетинг

Локализация рекламы и использование геосервисов являются эффективным способом привлечения местных кандидатов и работодателей. Многие организации предпочитают найм сотрудников из своего региона, поэтому критически важно предоставить специализированную информацию, адаптированную под конкретное местоположение. Локальный маркетинг позволяет адаптировать ваше сообщение для каждого региона, учитывая особенности и потребности местной аудитории. Использование геосервисов также помогает оптимизировать ваше присутствие в онлайне, обеспечивая точное отображение вашего агентства на картах и в поиске. Это повышает узнаваемость вашей компании среди потенциальных клиентов и кандидатов, заинтересованных именно в местных HR-услугах и вакансиях.

Реклама в социальных сетях

Соцсети предоставляют уникальные возможности для продвижения кадрового агентства. Это не только площадка для взаимодействия с аудиторией, но и эффективный инструмент для распространения вашего бренда. Реклама в социальных сетях дает возможность создавать таргетированные объявления, настроенные под конкретные группы пользователей, учитывая их интересы, поведение и даже должности. Это позволяет точно донести ваше сообщение до нужной аудитории. Кроме того, создание уникального контента для соцсетей помогает формировать положительное восприятие вашего бренда среди работодателей и кандидатов. Осознанное присутствие и реклама в социальных сетях — это необходимый элемент успешной стратегии продвижения кадрового агентства.
Бесплатный аудит сайта и консультация

Подготовлю аудит вашего сайта, перезвоню и отвечу на вопросы.
Конечно я хочу, чтобы заявок становилось больше, ведь это влияет на прибыль
НО КАК НАЙТИ ХОРОШИХ СПЕЦИАЛИСТОВ, КОГДА НЕТ ВОЗМОЖНОСТИ КОНТРОЛИРОВАТЬ КАЖДЫЙ ШАГ?

Преимущества работы с нами

Наши клиенты, прежде всего, сталкивались с неэффективной рекламой, отсутствием поддержки в поиске hr решений и недостаточным привлечением кандидатов. Мы меняем этот кейс, предлагая комплексный подход к продвижению, брендингу и поддержке в поиске и подборе сотрудников.

Итак, важно понимать, что успешное продвижение кадрового агентства в 2024 году требует комплексного подхода и использования различных инструментов маркетинга. Мы работаем для того, чтобы ваше агентство не только работало, но и процветало в сфере кадрового подбора.

КАК РАБОТАЮТ ДРУГИЕ

  • Маркетолог, подрядчик по сайту взял деньги и пропал! Не отвечает на звонки
  • Подрядчик по контексту перестал вести рекламные кампании. С начала был результат, а потом пропал
  • Подрядчик по контексту не делает предложения по планированию бюджета
  • Маркетолог не предлагает протестировать другие каналы рекламы и привлечения клиентов
  • Разработчики обещали сайт за 2 мес, на делали полгода. Не доделали и пропали
  • Разработчики сделали сайт, а поддержку, доработки не оказывают. Не хотят
  • Web-студия сделала сайт "пустышку" не пригодную для продвижения, а потом за доплату предлагает дорабатывать

КАК РАБОТАЕМ МЫ

  • Мы на связи 7 дней в неделю: телефон, WhatsApp, почта. Можете сейчас набрать: +7(495)152-02-26
  • Из месяца в месяц стараемся улучшить показатели рекламных кампаний в рамках бюджета
  • Предоставляем план бюджета на рекламу на месяц, полугодие, год
  • Соблюдаем сроки, следуем договоренностям
  • Оказываем последующую поддержку, доработки и продвижение бренда
  • Сразу узнаем цели разработки сайта, если это последующее продвижение, предлагаем сразу подготовить сайт под поисковое продвижение
  • Настраиваем аналитику, колл-трекинг для анализа эффективности рекламы

Видео отзывы от заказчиков




Об агентстве

Долговременные отношения
Мы не берем разовую работу! За короткий промежуток времени невозможно узнать всю специфику. Много вкладываем в выстраивание взаимопонимания и достижения результатов.

Погружение в бизнес Вы не увидите километровые брифы. Мы не потребуем доскональных ТЗ. Обсудим всё при встрече, структурируем то, что есть и вместе разработаем стратегию роста.

Мы более 10 лет занимаемся комплексным интернет-маркетингом и разработкой сайтов медицинской тематики.

Часто заказчики приходят не имея сайта, тогда разрабатываем стратегию продвижения в интернете для медцентра «с нуля».

Сотрудничая с нами вы получаете активного участника коллектива, который заинтересован в увеличении прибыли компании.

БЕСПЛАТНАЯ консультация

Алексей Штабкин

Руководитель агентства

Экспертиза подтверждена ведущими обучающими центрами

Частые вопросы

Если вы из Москвы, то мы в любом случае встречаемся, обсуждаем цели и задачи которые вы ставите перед проектом, что нам надо чтобы их достичь. Заключаем договор, вы предоставляете всю необходимую информацию для работы. Далее вся связь по телефону, почте. Отчитываюсь о работе я раз в месяц, при необходимости для отчета могу выезжать к вам в офис если вы находитесь в пределах МКАД.
Если вы не из Москвы, то всё обсудить можно по видео связи Skype, Zoom, я всегда доступен по телефону.

Запишись на БЕСПЛАТНУЮ online консультацию

Длительность видео-конференции — 15-20 мин
Разбор ошибок на сайте
Рекомендации по улучшению
Ответы на вопросы
Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности