+7 (495) 152-02-26
    •  
☰
.
Контекстная реклама
Настройка контекстной рекламы
  • Ведение контекстной рекламы
УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ
Улучшение и поддержка репутации
  • Вытеснение негатива
Web-аналитика
Настройка Call-traking
  • Прогнозная аналитика
Web-разработка
Корпоративные сайты
Интернет-магазины
Сайты на Tilda
Авторские курсы
Сбор семантики от "А" до "Я"
Этапы разработки сайта
Контент менеджер

Другие услуги
Сопровождение сайтов
Наполнение сайтов
Парсинг
Скачать презентацию
Аудит вашего подрядчика
+7(495)152-02-26
    •  
Аудит подрядчика
Презентация
    •  
Этот сайт использует куки. Без них никак. Подробнее
OK

Продвижение кадрового агентства

  • Приведём от 4 до 10 новых клиентов в день
  • Без скрытых платежей и дорогой стоимости



БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
ТОЛЬКО КОМПЛЕКСНЫЙ маркетинг СОЗДАЕТ ЛИДЕРОВ РЫНКА

Алексей Штабкин

Руководитель агентства

Какие есть способы продвижения кадрового агентства в 2024 году

Продвижение кадрового агентства в 2024 году — это более чем просто рекламная кампания. Это комплексный подход к формированию hr бренда, развитию компании и привлечению кандидатов, которые действительно соответствуют вашим потребностям. В нарастающей борьбе за таланты важно не только разработать веб-сайт и запустить рекламную кампанию, но и активно применять различные средства для успешного продвижения кадрового агентства.
Сайт
Разработка качественного сайта для последующей настройки на него трафика
SEO продвижение
Работы по выводу сайта в ТОП - 10 Yandex и Google. Станьте лидером тематики!
Контекстная реклама
Размещение на поиске Yandex, РСЯ, возврат клиентов через Ретаргетинг, Яндекс.аудитории
Отзывы и рейтинги
5 звёзд на отзовиках, которым доверяют ваши клиенты. Сбор отзывов, отработка негатива.
Geo сервисы
Размещение на Яндекс и Google картах, 2gis и других сервисах для того чтобы Вас нашли.
Реклама в социальных сетях
Размещение рекламных материалов в соц сетях. Ведение групп в VK, TG

Создание сайта для рекрутингового агентства

Сайт — это лицо вашего агентства. Он должен быть не только красивым, но и функциональным. Создавать сайт, который выделяется из общей массы, помогает не только в привлечении клиентов, но и формировании hr бренда. Интернет — это основной инструмент для поиска работы и работников в наше время, поэтому важно, чтобы ваш сайт был удобен для использования как работодателями, так и кандидатами. Структура сайта, его дизайн и контент должны быть адаптированы для привлечения целевой аудитории и удержания ее внимания. Кроме того, сайт должен быть оптимизирован для мобильных устройств, учитывая мобильный трафик, который становится все более значимым. Создание сайта — это лишь первый шаг к успешному продвижению, но это основа, на которой строится вся ваша hr стратегия.
Оставить заявку

SEO продвижение рекрутингового агентства

Оптимизация под поисковые системы — важный инструмент в продвижении кадровых агентств. Это позволяет вашему сайту оказаться на первых позициях при поиске hr услуг и работодателей, что привлечет больше кандидатов. SEO стратегия включает в себя не только использование ключевых слов, но и создание ценного контента, удовлетворяющего запросы вашей целевой аудитории. Это может быть блог с советами по подбору персонала, статьи о текущих трендах в hr сфере или дайджесты успешных кейсов компаний. Кроме того, локальная оптимизация (указание географических местоположений вашей работы) поможет привлечь местных кандидатов и работодателей. SEO — это не просто добавление ключевых слов, это инструмент формирования авторитета вашего сайта в глазах поисковиков и пользователей.
Оставить заявку

Контекстная реклама в Яндекс


Пример размещения контекста для отелей
Таргетированная реклама на поисковых платформах и партнерских веб-сайтах - отличный метод привлечения клиентов и потенциальных кандидатов. Контекстная реклама помогает вашему агентству привлечь внимание пользователей, которые в настоящее время заинтересованы в услугах, предлагаемых вашей компанией. Это эффективный инструмент, дополняющий SEO стратегию. Правильно настроенная реклама увеличивает конверсию и повышает эффективность вашего онлайн-присутствия, привлекая как работодателей, так и кандидатов, заинтересованных в вашей экспертизе в кадровом подборе.

Отзывы и рейтинги


Ведение сайтов отзовиков
Репутация играет важную роль в мире кадровых агентств. Положительные отзывы клиентов и работников создают доверие и улучшают рейтинг вашего агентства. Важно активно собирать отзывы о вашей работе, как от работодателей, так и от успешно устроенных кандидатов. Для этого можно использовать:
  • Опросы удовлетворенности: Получайте обратную связь от клиентов и сотрудников с помощью опросов для оценки уровня удовлетворенности услугами и процессом подбора персонала.
  • Раздел отзывов на веб-сайте: Создайте специальную секцию, где клиенты и сотрудники могут делиться своими мнениями и рекомендациями.
  • Обратная связь в социальных сетях: Активно общайтесь с вашей аудиторией через социальные платформы, отвечая на комментарии и сообщения, поощряя позитивные отзывы.
Это поможет показать вашу экспертизу и профессионализм, что в свою очередь привлечет новых клиентов и работников. Поддерживайте позитивные связи с вашей аудиторией, реагируя на отзывы, демонстрируя вашу готовность решать проблемы и улучшать качество предоставляемых услуг. В конечном итоге, репутация вашего агентства становится сильным инструментом для привлечения новых клиентов и потенциальных кандидатов.

GEO сервисы и локальный маркетинг

Локализация рекламы и использование геосервисов являются эффективным способом привлечения местных кандидатов и работодателей. Многие организации предпочитают найм сотрудников из своего региона, поэтому критически важно предоставить специализированную информацию, адаптированную под конкретное местоположение. Локальный маркетинг позволяет адаптировать ваше сообщение для каждого региона, учитывая особенности и потребности местной аудитории. Использование геосервисов также помогает оптимизировать ваше присутствие в онлайне, обеспечивая точное отображение вашего агентства на картах и в поиске. Это повышает узнаваемость вашей компании среди потенциальных клиентов и кандидатов, заинтересованных именно в местных HR-услугах и вакансиях.

Реклама в социальных сетях

Соцсети предоставляют уникальные возможности для продвижения кадрового агентства. Это не только площадка для взаимодействия с аудиторией, но и эффективный инструмент для распространения вашего бренда. Реклама в социальных сетях дает возможность создавать таргетированные объявления, настроенные под конкретные группы пользователей, учитывая их интересы, поведение и даже должности. Это позволяет точно донести ваше сообщение до нужной аудитории. Кроме того, создание уникального контента для соцсетей помогает формировать положительное восприятие вашего бренда среди работодателей и кандидатов. Осознанное присутствие и реклама в социальных сетях — это необходимый элемент успешной стратегии продвижения кадрового агентства.
Бесплатный аудит сайта и консультация

Подготовлю аудит вашего сайта, перезвоню и отвечу на вопросы.
Конечно я хочу, чтобы заявок становилось больше, ведь это влияет на прибыль
НО КАК НАЙТИ ХОРОШИХ СПЕЦИАЛИСТОВ, КОГДА НЕТ ВОЗМОЖНОСТИ КОНТРОЛИРОВАТЬ КАЖДЫЙ ШАГ?

Преимущества работы с нами

Наши клиенты, прежде всего, сталкивались с неэффективной рекламой, отсутствием поддержки в поиске hr решений и недостаточным привлечением кандидатов. Мы меняем этот кейс, предлагая комплексный подход к продвижению, брендингу и поддержке в поиске и подборе сотрудников.

Итак, важно понимать, что успешное продвижение кадрового агентства в 2024 году требует комплексного подхода и использования различных инструментов маркетинга. Мы работаем для того, чтобы ваше агентство не только работало, но и процветало в сфере кадрового подбора.

КАК РАБОТАЮТ ДРУГИЕ

  • Маркетолог, подрядчик по сайту взял деньги и пропал! Не отвечает на звонки
  • Подрядчик по контексту перестал вести рекламные кампании. С начала был результат, а потом пропал
  • Подрядчик по контексту не делает предложения по планированию бюджета
  • Маркетолог не предлагает протестировать другие каналы рекламы и привлечения клиентов
  • Разработчики обещали сайт за 2 мес, на делали полгода. Не доделали и пропали
  • Разработчики сделали сайт, а поддержку, доработки не оказывают. Не хотят
  • Web-студия сделала сайт "пустышку" не пригодную для продвижения, а потом за доплату предлагает дорабатывать

КАК РАБОТАЕМ МЫ

  • Мы на связи 7 дней в неделю: телефон, WhatsApp, почта. Можете сейчас набрать: +7(495)152-02-26
  • Из месяца в месяц стараемся улучшить показатели рекламных кампаний в рамках бюджета
  • Предоставляем план бюджета на рекламу на месяц, полугодие, год
  • Соблюдаем сроки, следуем договоренностям
  • Оказываем последующую поддержку, доработки и продвижение бренда
  • Сразу узнаем цели разработки сайта, если это последующее продвижение, предлагаем сразу подготовить сайт под поисковое продвижение
  • Настраиваем аналитику, колл-трекинг для анализа эффективности рекламы

Видео отзывы от заказчиков

ХОЧУ ТАКОЙ ЖЕ РЕЗУЛЬТАТ
до 31 августа 2024 - 15% скидка
на разработку или SEO продвижение сайта!



Об агентстве

Долговременные отношения
Мы не берем разовую работу! За короткий промежуток времени невозможно узнать всю специфику. Много вкладываем в выстраивание взаимопонимания и достижения результатов.

Погружение в бизнес Вы не увидите километровые брифы. Мы не потребуем доскональных ТЗ. Обсудим всё при встрече, структурируем то, что есть и вместе разработаем стратегию роста.

Мы более 10 лет занимаемся комплексным интернет-маркетингом и разработкой сайтов медицинской тематики.

Часто заказчики приходят не имея сайта, тогда разрабатываем стратегию продвижения в интернете для медцентра «с нуля».

Сотрудничая с нами вы получаете активного участника коллектива, который заинтересован в увеличении прибыли компании.

БЕСПЛАТНАЯ консультация

Алексей Штабкин

Руководитель агентства

Экспертиза подтверждена ведущими обучающими центрами

Частые вопросы

Если вы из Москвы, то мы в любом случае встречаемся, обсуждаем цели и задачи которые вы ставите перед проектом, что нам надо чтобы их достичь. Заключаем договор, вы предоставляете всю необходимую информацию для работы. Далее вся связь по телефону, почте. Отчитываюсь о работе я раз в месяц, при необходимости для отчета могу выезжать к вам в офис если вы находитесь в пределах МКАД.
Если вы не из Москвы, то всё обсудить можно по видео связи Skype, Zoom, я всегда доступен по телефону.

Запишись на БЕСПЛАТНУЮ online консультацию

Длительность видео-конференции — 15-20 мин
Разбор ошибок на сайте
Рекомендации по улучшению
Ответы на вопросы
Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности